Managerii spitalelor din țară au reușit, în a doua jumătate a anului trecut, să majoreze lefurile angajaților cu peste 20 la sută. Performanța a fost realizată datorită noului Regulament al Ministerului Sănătății privind remunerarea personalului medical în baza indicatorilor de performanță, aprobat în 2016.
Potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Sănătății, în spitalele republicane și municipale doctorii cu experiență mai mare de 20 de ani primesc salarii care variază între 7000 și 9000 de lei, tinerii specialiști ridică lefuri de la 5000 și până la 7000 de lei, iar asistenții medicali – cel puțin 5000 de lei.
Medicii din spitalele raionale au un salariu de la 6000 și până la 8000 de lei, iar asistenții medicali sunt remunerați, în medie, cu 4.500 de lei.
În același timp, medicii de familie au salarii care variază între 10 mii și 11 mii de lei.
De asemenea, pentru indicatorii de performanță, angajații instituțiilor medicale beneficiază de un adaos de cel puțin 15 la sută din salariul de funcție. Pentru remunerarea lucrătorilor medicali, în perioada iulie-decembrie 2016, s-a cheltuit aproximativ un miliard 500 de milioane de lei, cu 25 la sută mai mult față de aceeași perioadă a anului 2015.
